Date e orari edizione:

Modalità: Video Conferenza

Descrizione:

Il corso “Parità di Genere e Nuove Organizzazioni” è progettato per fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per riconoscere e affrontare pregiudizi e stereotipi di genere nel contesto lavorativo. Attraverso un approccio interattivo e pratico, il corso mira a sviluppare competenze fondamentali per promuovere una comunicazione efficace e sistemi di inclusione nelle organizzazioni.

Destinatari: Il corso è rivolto a:

• Professionisti e manager delle risorse umane
• Educatori e formatori
• Imprenditori e liberi professionisti
• Chiunque desideri approfondire le tematiche della parità di genere e della diversità sul posto di lavoro.

Destinatari:

Il corso è rivolto a:

• Professionisti e manager delle risorse umane
• Educatori e formatori
• Imprenditori e liberi professionisti
• Chiunque desideri approfondire le tematiche della parità di genere e della diversità sul posto di lavoro.

Programma:

Moduli Tematici (8 ore totali)

1. Pregiudizi e Stereotipi – Riconoscere e affrontare le barriere di genere
2. Comunicazione di Genere – Sviluppare abilità comunicative assertive
3. Gender Equality – Comprendere l’importanza della parità di genere
4. Equità Retributiva per Genere – Analisi delle politiche salariali
5. Politiche di Diversità e Inclusione – Strategie per implementare sistemi inclusivi

Docenti:
Il corpo docente è composto da esperti in materia di parità di genere, inclusione e gestione delle risorse umane, con esperienza pratica in contesti aziendali e formativi. Lezioni frontali, esercitazioni pratiche e discussioni guidate garantiranno un apprendimento coinvolgente e proficuo.

Verifica di apprendimento:

Tutti i discenti saranno sottoposti a test finale di apprendimento online con domande a risposta multipla.

Attestazione:
Al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di frequenza dall’ente organizzatore.

Finanziamenti:

Edizione Finanziabile al 100% attraverso il fondo FonARCom.