Parità di Genere e Nuove Organizzazioni
Descrizione
Il corso Parità di Genere e Nuove Organizzazioni è progettato per fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per riconoscere e affrontare pregiudizi e stereotipi di genere nel contesto lavorativo. Attraverso un approccio interattivo e pratico, il corso mira a sviluppare competenze fondamentali per promuovere una comunicazione efficace e sistemi di inclusione nelle organizzazioni.
Destinatari
-Professionisti e manager delle risorse umane
-Educatori e formatori
-Imprenditori e liberi professionisti
-Chiunque desideri approfondire le tematiche della parità di genere e della diversità sul posto di lavoro
Programma
Moduli Tematici
Durata complessiva: 8 ore
-Pregiudizi e Stereotipi – Riconoscere e affrontare le barriere di genere
-Comunicazione di Genere – Sviluppare abilità comunicative assertive
-Gender Equality – Comprendere l’importanza della parità di genere
-Equità Retributiva per Genere – Analisi delle politiche salariali
-Politiche di Diversità e Inclusione – Strategie per implementare sistemi inclusivi
Docenti
Il corpo docente è composto da esperti in materia di parità di genere, inclusione e gestione delle risorse umane, con esperienza pratica in contesti aziendali e formativi. Le lezioni frontali, le esercitazioni pratiche e le discussioni guidate garantiranno un apprendimento coinvolgente e proficuo.
Verifica di apprendimento
Tutti i discenti saranno sottoposti a test finale di apprendimento online con domande a risposta multipla.
Attestazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza dall’ente organizzatore.
Finanziamenti
Edizione finanziabile al 100% attraverso il fondo FonARCom.
