Parità di Genere e Nuove Organizzazioni
Descrizione:
Il corso “Parità di Genere e Nuove Organizzazioni” è progettato per fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per riconoscere e affrontare pregiudizi e stereotipi di genere nel contesto lavorativo. Attraverso un approccio interattivo e pratico, il corso mira a sviluppare competenze fondamentali per promuovere una comunicazione efficace e sistemi di inclusione nelle organizzazioni.
Destinatari:
- Professionisti e manager delle risorse umane
- Educatori e formatori
- Imprenditori e liberi professionisti
- Chiunque desideri approfondire le tematiche della parità di genere e della diversità sul posto di lavoro.
Programma:
Moduli Tematici (8 ore totali)
- Pregiudizi e Stereotipi – Riconoscere e affrontare le barriere di genere
- Comunicazione di Genere – Sviluppare abilità comunicative assertive
- Gender Equality – Comprendere l’importanza della parità di genere
- Equità Retributiva per Genere – Analisi delle politiche salariali
- Politiche di Diversità e Inclusione – Strategie per implementare sistemi inclusivi
Docenti:
Il corpo docente è composto da esperti in materia di parità di genere, inclusione e gestione delle risorse umane, con esperienza pratica in contesti aziendali e formativi. Lezioni frontali, esercitazioni pratiche e discussioni guidate garantiranno un apprendimento coinvolgente e proficuo.
Verifica di apprendimento:
Tutti i discenti saranno sottoposti a test finale di apprendimento online con domande a risposta multipla.
Attestazione:
Al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di frequenza dall’ente organizzatore.
